Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) est un fonds français qui a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique.
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La formation professionnelle constitue est un pilier fondamental du développement des compétences des travailleurs. Dans cet article, nous allons répondre aux questions essentielles sur les OPCO, leur rôle, leur financement, et la manière dont les entreprises peuvent bénéficier de leurs services.
Personne ne sait vraiment ce qu’est un OPCO et d’ailleurs on peut dire que la France est championne du monde des acronymes. Un OPCO, pour Organisme Paritaire Collecteur Agréé, est une structure qui collecte et gère les fonds destinés à la formation professionnelle. Ces organismes jouent un rôle central dans le système de formation en France pour les entreprises. Se sont d’ailleurs elles qui remplissent les caisses de cette structure par le biais de cotisations. Ces OPCO sont agréés par le ministère du Travail et fonctionnent sous la supervision des partenaires sociaux.
Il existe 11 OPCO agréés en France, et leur répartition est généralement basée sur les branches professionnelles. Cela signifie que chaque OPCO est spécifiquement dédié à un secteur économique ou à un groupe de métiers particuliers. Voici les 11 OPCO et leurs domaines d'intervention, votre entreprise, par l’intermédiaire de votre secteur d’activité doit donc s’adresser à un OPCO précis :
